潮州bsci认证咨询需要什么资料 流程时间

深圳市思誉企业管理顾问有限公司成立于2009年；是从事验厂咨询和体系认证、生产企业许可证、国内外器械注册咨询服务的公司之一。本公司经过不断的努力创新，秉承诚信为本，追求，真心帮助客户创造价值的经营理念，先后成功地为上万家企业做过的验厂、体系认证咨询、生产企业许可证申请，特别是深圳、广州、东莞等沿海城市的一些企业都先后列入了我们的成功案例中。
特别之处：
1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划，以控制工时。
3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。

BSCI审核的现场要求
进行工作现场审核时，会审核并评估以下地方：
· 消防栓、灭火器、火警铃及其安装位置，
· 出口、通道线以及它们的标记/标示牌
· 有关的硬件设施：设备，人员以及培训等等。
· 机器设备：维修记录、防护措施
· 特种设备：
· 化学品处理：二次容器、MSDS表、PPE、化学品仓库、通风设施、废弃物区
· 电力设施：配电房、配电箱、线路、岗位培训、发电机
· 室温、通风以及照明情况
· 仓库：防爆灯、消防设施
· 总体的清洁和卫生
· 卫生设施（食堂、洗手间以及饮水区）
· 必要的福利和便利设施，例如：急救室，急救箱，食堂/饮食区，饮水区，等等。
· 宿舍/住房情况(如提供给员工)。

提升责任意识 重在日常整改
如何应对欧商关于BSCI社会责任审核的相关新要求呢？对于出口企业而言，关键在于对生产环节中一些细节的整改，比如，在国外采购商普遍比较关注的工时方面的问题，工厂应该制定工时与加班的政策以及程序，保留好工人进出厂的时间记录、计件工资记录、工资表等相关文件。
在报酬支付的方面，工厂应该注意工人工资不能低于生产地低工资标准、工资发放多只能滞后一个月、应该让工人们明白工资计算和加班工资计算方法、按法律规定缴纳保险。有的企业可能会问，比如刚好碰到五一长假，财务还没有将工资算出来，可以不可以迟几天发工资？是，不可以。这同样是违规行为。另外，使用每小时低工资计算方法的企业，应注意四舍五入引起的误差。“即使少几毛钱，也可能在审核阶段引起不必要的麻烦。”
在员工聘用方面，企业应该进行多方面的验证，切忌使用童工。如果员工自己在出生时间上作假，而企业没有经过多方核实，责任同样是归咎于企业。

BSCI认证：BSCI等级BSCI验厂结果分成三种类型，其分别是2分，1分和O分，O分的审核结果代表工厂存在重大的不符合项，结论为不通过，1分的审核结果为存在轻微的不符合项，可接受，但须及时整改；2分的审核结果为合格，审核结论基本上不存在不符合的缺失，对于不同的客户，结论不同，有效期不同，一般客户，2分的审核结果有效期为3年，1分的审核结果有效期为1年，O分为不通过，三个月内整改完成继续审核直至达到1分或者2分的结果；而也月一些其它的客户验厂有效期则偏高。例如LIDL以及METRO客户，对于BSCI验厂的结果有效期为：2分的审核结果有效期为1年，1分的审核结果有效期为2个月，O分为不通过，二个月内整改完成继续审核直至达到2分的结果为接受；BSCI只有审核报告没有，并且审核报告有效时间为1年或3年根据不同客户要求。
我们服务行业：我们服务过的企业遍布中国各出口行业：纺织、服装、家纺、箱包、鞋业、皮具、玩具、礼品、木制品、食品、五金、电子、电器、印刷等等,在客户群中拥有良好声誉。
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