肇庆验厂认证需要什么资料 详解咨询
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产品描述

是否上门 产品名称BSCI 成立时间2009 是否售后 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证 可售地全国 辅导方式上门服务 周期一个月 经营范围检测认证
思誉顾问机构公司致力于为企业提供等产品行政许可事项办理、提供器械注册认 证、验厂咨询、认证咨询、项目申报、信息技术等综合于一体的企业综合 服务平台。服务的&烟油企业两百余家,为企业提供全链条、多门类、化的服务。
BSCI认证的好处:履行客人的要求,一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。
用于提升工厂的形象及地位。提升管理系统。
改善与员工的关系,提高生产力从而提*。
小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单,为长期的发展奠定坚实的基础。
BSCI团结全球1055家(截止到2013年5月9日)企业,围绕一个共同的行为准则。
支持他们努力朝着供应链的道德建设,为他们提供一个一步一步发展为导向的社会责任系统,适用于所有部门和所有采购。
成员包括全球零售商、商和跨国采购集团,以及协会组织等等。
肇庆验厂认证需要什么资料
用工时长超标:
BSCI并不是刚刚兴起的,因为之前对社会责任的不够重视,很多企业这上面吃过亏。产品的质量完全没有任何问题,但订单却丢失了。很多企业的负责人对于这个情况都比较无奈。
其中大部分企业的原因在于用工时长这一块,目前在国内这也是个普遍的现象,但是依据BSCI认证的的审核要求,正常工作时间如果超过法律限制但是却没有支付加班工资的、月加班总时长超过36个小时、连续7天上班、假日没有按法律规定支付加班工资等都属于不达标,是不能获得BSCI认证证书的。
很多时候如果没有能够获得BSCI认证,那是意味着和一些的客户要中止合作了。现在一些国外客户在选择生产商时,先考虑的是这家企业是否已获得BSCI认证。现在越来越重视企业的社会责任,欧户基本都会要求销售商所销售的产品来源于通过社会责任审核的企业。有时候也会因为负责监督的组织不定时对各大销售商进口的产品进行抽样检测不合格,不但产品会被下架,同时销售者也会得到相应的处罚。
肇庆验厂认证需要什么资料
BSCI即:倡议商界遵守社会责任组织,主要是由欧洲一些零售公司及协会、进口商和生产公司等成员组成,是欧洲地区一个针对遵守社会责任的体系。
BSCI会员买家
我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准,目前拥有来自11个的1300多个会员商家,也是我们经常说的BSCI会员买家,如:LIDL,AVE,Hema,ICA,ALDI,Lindex,M&S,MGB,Tom Tailor等等。
BSCI-RSP批复
RSP即:审核管理权
持有RSP的BSCI会员核心的是可以发起和授权审核。BSCI验厂,如果没有RSP会员的批准,是无法进行审核的。RSP只是一个会员客户要做的动作,是在BSCI系统里面同意工厂申请BSCI。
肇庆验厂认证需要什么资料
BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。
受变化影响的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在的发展状况。BSCI的终目标是完全落实该守则。
供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的所有商都遵守《行为守则》。
根据国际劳工组织公约、《世界宣言》和关于儿童和对妇女所有形式歧视的公约规定,BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有重要性。
遵守法律:遵守所有适用的法律和规则、业内标准、国际劳工组织和公约,以及任何更为严格的相关法规。
结社自由和集体谈判,在某些情况或者因为法律规定而导致结社自由和集体谈判受到限制的情况下,应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。
禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、信仰、血统、社会地位、社会背景、疾、种族和本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。
补偿:正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付,应符合或高于法定标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。
如果法定工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入,公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。
工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间长为48小时,允许的加班时间长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。
工作场所:必须明确建立一套关于职业卫生和的规章和程序,并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。
禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和公约及/或法的规定,禁止雇佣童工。在这些标准中,应参照严格者。
以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对有害的工作条件存在。
未成年工人的必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。
禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动,例如违反基本的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。
环境和问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和、排放物和流出物的处理,都必须符合或高于法定要求。
BSCI成员将鼓励遵守上述要求,界定和实施合适的程序并其供应商的遵守情况。
认证与验厂(质量、食品、环境、、信息等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品管理体系认证、BRC食品全球标准认证、IFS、SQF、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO27001信息管理体系认证、ISO20000、ISO13485、ISO14064碳排放盘查、ISO14067碳足迹量化、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销链体系认证、有机产品认证、**认证、GAP良好农业规范认证、GRS全球回收标志认证、GOTS、OCS、RCS、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000社会责任管理体系认证、AEO、ITSS信息技术服务标准评审、CMMI软件能力成熟度模型集成评估、CCRC信息服务资质认证.、器械全球注册,生产企业许可证、消毒产品生产许可证、化妆品生产企业许可证等。
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